AYRIMCILIĞIN SON BULMASI İÇİN ASİM-SEN’DEN BİR DAVA DAHA…
LOJMANLARDAN %10 DEĞİL ADALET İSTİYORUZ!

Savunma ve Güvenlik İş Kolu kamuoyuna;

İş Kolu kamuoyunca bilindiği üzere 29 Haziran 2018 tarihinde yayınlanan tebliğ ile Türk Silahlı Kuvvetleri Konut Yönergesinin bazı maddelerinde değişikliğe gidilmiş ve idare tarafından yapılan bu değişiklikler kurum içinde örgütlenen ASİM-SEN harici hemen hemen tüm sendikalar tarafından kendi kazanımları olarak sahiplenilmeye çalışılmıştır.

Yapılan değişiklikler Devlet Memurları lehine iyileştirme gibi görünsede aslında bir oyalama ve kandırmacadan ibarettir.

Değişiklik neticesinde lojmanlardan tüm TSK’nin yaklaşık %16’sını oluşturan Subay çalışanlara ayrılan tahsis oranı %55’den %50’ye düşürülmüş buna müteakip toplamda %44’ü oluşturan TSK’da görevli Devlet Memurları ve Uzman Erbaşların lojman tahsis oranı ise%5’den %10 oranına yükseltilmiştir.

Rütbelere göre dağılım, en temel insan haklarına aykırı ve adil olmadığı gibi, kamu zararına da sebep olmaktadır. Rütbe karşılığı yeterli tahsis yapılamayan konutların şartlı dağıtımından doğan tereddütler nedeniyle boş kalması neticesinde ısınma, ikame v.b. masrafları 80 milyonun sırtına yüklenmektedir.

ASİM-SEN idare tarafından yapılan yetersiz değişiklikleri; fırsatçılık malzemesi olarak kullanmamış üyelerine karşı riyakar davranmamıştır. Aksine bugüne kadar kurumsal olarak dava açılmasına engel olan 60 günlük dava açma süresinin yapılan değişiklikler neticesinde yeniden başlamış olmasını yıllardır süren ayrımcılık ve kandırmacaya dur diyebilmek için bir milat olarak değerlendirmiştir.

Anayasanın 10. ve Kamu Konutları Yönetmeliğinin 5. ve 9. Maddelerini açıkça ihlal ederek lojmanların rütbelere göre dağıtılmasını düzenleyen Türk Silahlı Kuvvetleri Konut Yönergesinin 5. Maddesinin a) ve b) bentlerinin _*iptaline yönelik dava açmıştır.*_

Lojman tahsisleri rütbe gözetmeksizin puan sıralamasına göre yapılmalıdır.

Adaletli bir lojman dağıtımı çalışanların görevde olduğu yıllar boyunca, özellikle büyük şehirler başta olmak üzere eşit ekonomik katkıya, güvenlik sorunu olan bölgeler için ise çocuklarını devletin desteğiyle güvenli bir ortamda büyütebilme imkanına rütbe farkı gözetilmeksizin sahip olması demektir.

Bu ve benzeri tüm sorunların çözümü ast, üst tanımlamasının arkasına gizlenen SINIF AYRIMCILIĞININ tamamen kaldırılmasındadır.

Devlet Memurları ve hangi rütbede olursa olsun tüm çalışanlar *_lojmalar, yemekhaneler, sosyal tesisler, kamplar v.b. tüm alanları_* tamamen eşit koşullarda ve birlikte kullanabilmeli ve kurumun adeta hafızasını tutan _*Devlet Memurlarının kariyerinde ilerlemesinin önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır.*_

Vatan koruması adına omuz omuza emek veren çalışanların birbirinden ayrı tutulması kabul edilemez.

ASİM-SEN mücadelesine SINIF AYRIMCILIĞI son bulup ADALET her alanda hakim oluncaya kadar yılmadan devam edecektir.