Sendika, İşçilerin/kamu çalışanlarının çalışma yaşamına ilişkin sorunlarını çözmek, ortak çıkarlarını ve haklarını korumak, geliştirmek için kurdukları örgütlerdir. Sendika diline, dinine rengine siyasi görüşüne bakmaksızın bütün işçileri/kamu çalışanlarını kapsayan bir kitle örgütüdür. Kısaca bizler, farklı görüşlere inanıyor farklı siyasi partileri destekliyor olabiliriz. Ancak hepimizin ortak noktası yaşamak için çalışmak, emek gücümüzü satmaktır.

Sendikalarda önemli olan siyasi görüş, ırk, cinsiyet ve din vb. değil, sendikanın sergilediği “duruş”tur. Sendikaları birbirinden farklı kılan en önemli özellikte budur.  Önemli olan, kamu çalışanlarına yönelik alınan ekonomik ve sosyal kararlarda sendikanın nerede ve nasıl bir duruş sergilediğidir. Günümüz koşullarında iktidar parti yerine muhalif parti gelse de emekçilerin talepleri her zaman aynıdır. Daha iyi bir yaşam ve bunun için daha iyi bir ücret ve en önemlisi özgürlüktür.  Kısaca sendikalar güçlüden yana mı yoksa emekten yana mı olmalıdır. Bizler iktidar güçleri ve işverenimiz ile kol kola girip sürekli uzlaşan ve çalışandan yana sürekli geri adım atan sendikacılık anlayışını eleştirerek ve ret ederek ASİM-SEN’i kurduk. ASİM-SEN’in tavrı her zaman çalışanlarından yana yani emekten yana olacaktır ve bu bilinçle hareket edecektir.

ASİM-SEN örgütlenirken TSK’da çalışan rütbeli personel ile yer değiştirmek için değil kamu çalışanlarının hakkının peşindedir. Çünkü bizler birçok yerde rütbeli personel ile aynı koşullarda çalışıyor, birlikte üretiyor ancak aynı haklardan yararlanamıyoruz. Hatta kurumumuzun hiyerarşik yapısı nedeniyle çoğu zaman emeğimiz görünür de değildir. Bizler emeğimizin görünür olmasını ve hakkımız olanı istiyoruz.

ASİM-SEN bu işkolundaki sendika hakkının verildiği 12 Temmuz 2013 tarihindeki Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararından önce 1989 yılında başlayan kamu emekçilerinin örgütlenmesinden sendikalaşmaya giden ve birçok mücadelenin sonucunda elde edilen kazanımların gücüyle onurluca bir tarih ve gelenek yaratmıştır. 12 Temmuz 2013’ten önce bu işkolunda sendikal mücadele vardı ve ASİM-SEN tüm engellemeler ve yasaklamalara rağmen var olma savaşı verdi. 4688 Sayılı Sendikalar Kanunun çıkmasından sonra yani 2001’den 2009 yılına kadar hukuk mücadelesi vermiş olmasına rağmen kaçınılamaz son yaşandı ve ASİM-SEN yasa gereği kapatıldı.

ASİM-SEN, 1992-2001 yılları arasında savunma hizmetleri iş kolu tanımlaması ile ekmeğinin ve emeğinin mücadelesinde yer almış, örgütlülük ve mücadele tecrübesiyle yeniden yola çıkma kararı alarak yoluna devam etmektedir.

ASİM-SEN olarak bizler yola çıkarken ,

Bir konfederasyona üye olmayacağımızı asla söylemiyoruz, söylemedik de. Sendikamızın genel kurulunun alacağı karar doğrultusunda bir konfederasyona üye olabiliriz. Bir konfederasyona ancak ve ancak iş kolumuzu aldığımız sürece girebiliriz ve tabi ki Genel Kurul Kararı ile. Ayrıca  biz siyaset yapmayacağımızı da söylemiyoruz. Bizler tek bir siyasi görüş veya inanış çerçevesine takılmadan ekmeğimizin ve emeğimizin siyasetini yapacağız ve yapmaktan da asla vazgeçmeyeceğiz.

Biz bu yüzden vergilerimiz ile belirlenen ama halktan yana yapılmayan bütçe görüşmelerinin  çalışandan yana olmadığı sürece “taraf”, bizi dolaylı yollardan etkileyen ve açlık sınırı altında belirlenen asgari ücret’e “muhalif” ve toplu sözleşme masasında çalışandan yana olmayan her kararın “karşısında”, iş güvencemizi tehlikeye atan ve tamamen sömürüye dayanan taşeron zihniyete ve güvencesiz çalışmaya tavrımızı koyarak emekten yana siyasetimizi yapacağız. Biz bir tarafız çünkü bizler sadece bugünün kazanımları için değil çocuklarımızın geleceği içinde taraf olmalıyız. Çünkü çocuklarımızın güvencesiz 4C’li olarak çalışmasını reva göremeyiz. Bugün çalışanlar verilen komik ücret artışları ile yapılan zamlar bombardımanı ile baş edemez duruma getirildik. Eğitim ve sağlık özel sektöre açıldıkça paramız daha cebimize girmeden yok oldu. Hepimiz kredi kartlarına ve tüketici kredilerine mahkûm bırakıldık. Borç içindeyiz ve her geçen gün borca batmaktayız.

Bizler kamu çalışanı olarak onurlu bir yaşamı hak ediyoruz ve onurlu bir yaşam için adil ücret politikaları talep ediyoruz. Biliyoruz ki adil ücret politikaları geliştirilmediği sürece özgür olamayacağımızı ve gerçek bir demokrasinin de sağlanamayacağını… Biz ürettiklerimizin ayakkabı kutularına gizlenmesini değil yine biz üretenlere harcanmasını, bizler üreterek birilerini zengin etmek değil, zenginliklerimiz ile yaşamayı istiyoruz. Kimsenin kazancından, dininden, mezhebinden, ırkından ve cinsiyetinden dolayı ötekileştirilmediği bir dünya istiyoruz.

Ve biz ASİM-SEN olarak biliyoruz ki kadınlar bir eş bir anne ve bir kardeş olmalarının dışında bir bireydir ve birer emekçidir. Kadın emekçilerin birçok şeye maruz kaldıklarını ve fikirlerini ifade edemediklerinin de farkındayız. Erkek egemen anlayışın yaşamda ve iş yaşamında kadınların kendilerini ifade etmelerinde engel olduğunun ve bu yüzden emekçi kadınların kendilerini ifade edebilmelerinin en doğru yolunun sendikalar olduğunun da bilincindeyiz. Sendikalaşmanın erkek işi olmadığını tam tersi kadınlarsız sendikalaşmanın eksik kalacağını hep dile getirdik. Sendikalarda kadınların varoluşunun diğer sendikalarda olduğu gibi bir vitrin anlayışı ile değil bizzat tüm fikirlerde tüm çözümlerde ve tüm politikalarda var olması inancı ile yola çıktık. Kadın üyelerimizin aktif katılımı bu yüzden çok değerlidir. “Sensiz Bir Eksiğiz” sloganı ile yola çıkan ASİM-SEN biliyor ki kadınlarsız yarım kalacaktır. Bu yüzden kadın örgütlülüğün öneminin bilinci ile Kadın Sekreterliği kurulmuştur.

ASİM-SEN FAALİYET RAPORU

ASİM-SEN 23 Temmuz 2013 tarihinde 81 kurucu üye ile yeniden kurularak,

mücadelesine kaldığı yerden devam etmektedir. ASİM-SEN 1992 yılından bu yana iş kolu çalışanları ile birlikte duruşundan ve fikirlerinden tek bir geri adım atmadan özgürlük ve demokrasiye olan inancı ile TSK’da görevli tüm kamu çalışanlarının sorunlarını kendi sorunu olarak görerek konuşamayanların sesi olmaya devam etmektedir.

07 ve 14 Haziran 2013 tarihinde TSK Sivil Misafirhanesinde yapılan toplantılarda ASİM-SEN’in yeniden kurulmasına karar verilmiştir. 21 ve 28 Haziran 2013 tarihlerinde yapılan toplantılarda ise tüzük çalışılmış ve geçici yönetim kurulu belirlenmiştir.

81 kurucu üye ile kurulan ASİM-SEN tüzel kişilik kazanabilmesi için 23 Temmuz 2013 tarihinde Ankara Valiliğine başvurulmuştur.

ASİM-SEN geçici yönetim kurulu belirlenmiştir.

 ASİM-SEN GEÇİCİ YÖNETİM KURULU

Genel Başkan                                                                      : Ali ÖNAL

Genel Sekreter                                                                     : Selfet GAZELOĞLU

Genel Mali Sekreter                                                           : Erdoğan HATO

Genel Eğitim ve Örgütlenme Sekreteri                           : Nurşen ŞİŞLİ

Genel Hukuk ve TİS Sekreteri                                           : İlhan TAN

Genel Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Sekreteri              : Güler ŞENGÜN

Kadın Sekreteri                                                                    : Şenay BABADAĞ

26 Temmuz 2013 tarihinde Basın toplantısı yapılarak kuruluşumuz basına duyurulmuştur.

 ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI:

Örgütlenme çalışmaları başta Ankara olmak üzere diğer illerde devam etmektedir. Muhtelif zamanlarda düzenlenen toplantılar ile ASİM-SEN hakkında bilgi verilmekte, hedefleri ve talepleri dile getirilmektedir. Ayrıca çalışanlarımızın sorunları üzerinden toplantılar da yapılmaktadır. En son Etimesgut Asker Hastanesinde Hemşirelerin sorunları dinlenmiş ve bir çalışma komisyonunun oluşturulmasına karar verilmiştir.

1-Ankara Örgütlenmesi:

–       Etimesgut Asker Hastanesi

–       Hv.Loj.K.lığı

–       3.HİBM.K.lığı

–       11.Hava Ulaştırma Ana Üs K.lığı

–       TSK Rehabilitasyon ve Bakım Merkezi

–       TSK Yaşlı Bakım Merkezi

–       MSB İlaç Fabrikası

–       4.Ana Jet Üst Komutanlığı

–       Sıhhiye İkmal K.lığı

–       Hv.K.K.lığı

–       GATA

–       3.istihkam İnşaat Taburu

–       Askeri Yüksek İdari Mahkemesi

–       Akıncılar

–       Askerlik Şube Başkanlığı

2- Diğer İller

–       Diyarbakır

–       İzmir

–       Kırıkkale

–       Eskişehir

–       Çorlu

–       İstanbul

–       Tuzla

–       Elazığ

–       Bayburt

EĞİTİM ÇALIŞMALARI

Genel Merkezde “Neden Sendika ve ASİM-SEN ?” konulu eğitim ile “ASİM-SEN’in Çalışma İlkeleri (tüzük)” konulu eğitim çalışmaları yapılmıştır.

Eğitim Dizisi Kitapçıkları yayınlanmıştır. Yayınlananlar: Eğitim Dizisi-1“Neden Sendika”, Eğitim Dizisi-2 “Sendikal İlkeler”, Eğitim Dizisi-3 “Toplumsal Cinsiyet ve Kadın”, Eğitim Dizisi-4“25 Kasım Kadına Şiddete Karşı Mücadele ve Dayanışma”, “Eğitim Dizisi-5 İşyeri Sendika Temsilcisi El Kitabı” çıkarılmıştır.

HUKUK

“Savunma Hizmetleri” iş kolunun alınabilmesi için kanun değişiklik teklifi hazırlanmış Meclis’te milletvekillerine iletilmiştir. CHP Milletvekili tarafından teklifimiz Mecliste dile getirilmiştir.

Aşağıdaki konulara ilişkin başvurular, dilekçeler ve görüşmeler yapılmıştır.

–       Nöbet izinleri, fazla mesai

–       Muvafakat, görev yeri değişikliği

–       Mesleği ve görevi dışında çalıştırılan personelin mesleğine ve görevine iadesi

–       Haksız cezalara (maaştan kesme) itiraz

–       Çalışma saatleri

–       Mal sorumlusu personele mal sorumluluğu tazminatının ödenmesi

–       Doğum sonrası nöbetler

–       Üstte hakaretten dolayı TSK’dan atılma davasına itiraz (Üste hakaretin devlet memurluğundan çıkarma nedeni sayılmadığı için dava kabul edilmemiştir)

–       İkiz görevlendirmelere itiraz

–       Branş ve görev yeri değişikliği

–       Tayin talepleri

Ayrıca; Gaziler gününe katılmadığı için bir arkadaşımıza verilen tecziye savunmasına itiraz edilmiş, arkadaşımızın haklılığı ortaya çıkartılmıştır.

KADIN VE BASIN YAYIN ÇALIŞMALARI

Kadın Çalışmaları:

Kadın Çalışmalarının yapılması ve alt yapısının oluşturulabilmesi için KESK Kadın Sekreterliği, Eğitim-Sen Kadın Sekreterliği, Ankara Kadın Emek Platformu ve Cumhuriyet Kadınları Derneği ile görüşmeler yapılmış, kendilerinden destek istenmiştir. Kendileri basılı kitap,broşür ve kongre/kurultay sonuç raporları ile destek olmuş, ilerleyen zamanlarda ortak çalışmalar yapmak için kararlar alınmıştır.

Kadınların farkındalığını arttırmak amacıyla, “Toplumsal Cinsiyet ve Kadın” Eğitim Dizisi-3 ile “25 Kasım Kadına Şiddete Karşı Mücadele ve Dayanışma” Eğitim Dizisi-4 Kitapçıkları hazırlanarak kadınlara ulaştırılmaya çalışılmıştır.

ASİM-SEN Kadın sekreterliğince 15 Aralık 2013 tarihinde “Kadının Toplumdaki ve Çalışma Yaşamındaki Yeri” konulu konferans düzenlenmiştir.

Basın Yayın:

www.asimsen.net web sayfası hazırlanmıştır.

Haziran ayında ASİM-SEN’in kurulma kararının alınması ile ASİM-SEN’in yeniden kurulmasını gerektiren nedenleri ve hedefleri üzerine çıkış bildirgesi yayınlanmıştır. Ayrıca Amaç, ilkelerimiz ve taleplerimizi belirten broşürler hazırlanmıştır.

Temmuz Ayı Broşürü                                                          Kasım Ayı Broşürü

Ayrıca ASİM-SEN’in basında çıkan haberleri toparlanarak web sayfasında yayınlanmıştır. GATA Ankara ve İstanbul Hastanesi toplantıları için afişler, sendikamıza ait bayrak flama hazırlanmıştır.

Sendika Üye Kartları ve rozetleri hazırlanarak üyelerimize dağıtımı yapılmıştır.

 ASİM-SEN ŞUBE, TEMSİLCİLİK VE İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ ÇALIŞMALARI

Ankara Geçici Şube Yönetimi:

 Şube Başkanı: Hüseyin ÖZTAŞ

Şube Eğitim Sekreteri: Serpil TAŞTAN

Hukuk Sekreteri: Halil METİNCAN

Şube Örgütlenme Sekreteri: Halil Barış ÇİFTÇİ

Şube Mali Sekreteri: Erkan GÜLTÜRK atanmıştır. Ankara örgütlenme çalışmalarına devam eden Ankara Şubesi ayrıca takvim bastırmıştır.

 İzmir İl Temsilciliği,

Zihni YILMAZ

Handan AMARAT

Aytekin YILMAZ

Metin DOĞAN

Özel KORKMAZ

Hayri KATIRCI

Murat MARANGOZ

 Çorlu İlçe Temsilciği

A.Oğuz KULA

Halit DEMİR

Etimesgut Hava Hastanesi Sendika İş Yeri Temsilciliği, 3.HİBM.K.lığı Sendika İş Yeri Temsilciliği, İlaç Fabrikası Sendika İş Yeri Temsilciği atanmış ve seçilmişledir.